+90 (533) 497 50 37
[email protected]
  • ANASAYFA
  • KURUMSAL
    • HAKKINDA
    • KVKK
    • Sorumsuzluk Kaydı
  • FAALİYET ALANLARI
  • HABERLER
  • İLETİŞİM
TürkçeTürkçe
EnglishEnglish

Tazminat Davası Açma Şartları Nelerdir?

7 yıl önce
Makaleler

Tazminat Davası Şartları Nelerdir?

İlk olarak tazminat davası açma nedenlerinizi avukatınız ile görüşmeniz ve böylelikle doğru yolu izlemeniz gereklidir. Çok çeşitli nedenlerle tazminat davaları açılmaktadır. İşte Tazminat Davası Şartları hakkındaki yazımız…

Maddi ve Manevi Tazminat Nedir- Nasıl Açılır?

Bilerek ya da bilmeyerek ihmal veya tedbirsizlik sonucu oluşan ve aynı zamanda haksız yere yapılan eylemlerin sonucunda ortaya çıkan zararın giderilmesi amacıyla açılan maddi ve manevi tazminat davalarıdır. Maddi tazminat, kusurlu ve hukuka ayrı bir şekilde davranış sergileme sonucu, kişinin maddi anlamda oluşmuş olan zararının giderilmesi amacıyla açılmış dava türüdür. Manevi tazminat ise kişinin yine bir başka kişi veya kurum tarafından oluşan manevi üzüntü, acı ve ıstırabın maddi olarak karşı taraftan talep edildiği bir davadır.

Nasıl Bir Yol İzlenmeli?

Farklı mahkemelerde tazminat davalarına bağlı olarak çeşitli davalar açılmaktadır. Ceza mahkemesi, asliye mahkemesi bunlara başta olmak üzere maddi veya manevi açılacak olan tazminat davasının hangi mahkemede açılacağının belirlenmesi gerekir. Bununla beraber hukuki ilişkinin temeli de bilinmelidir.

Maddi ve Manevi Tazminat Davası Açmanın Şartları Nelerdir?

Basın yoluyla hakaret ve tehdit tarzı kişiliğe karşı saldırı durumları halinde maddi ve manevi tazminat davaları açılmaktadır. Bu gibi bir hayli yoğun olan davalar karşılığında netice alabilmek için tazminat davası şartları gereklidir.

  1. Size karşı yapılan herhangi bir saldırının hukuka aykırı olması.

2.Bu saldırı sonucunda ise maddi veya manevi bir zararın oluşması.

3.Kusurun arandığı hallerde, davacı davalının kusurunu ispat etmek zorundadır. Buna örnek olarak: bir trafik kazası eylemi nedeniyle zarara uğrayan kişi, karşı tarafın kusurunu ya da kusurlu olduğunu ispatlamalıdır.

4.İşçinin işine haksız olarak son verilmesi durumunda, işçi manen üzülmüş ise tek başına işten çıkarılması nedeniyle manevi tazminat davası açma hakkına sahip olamaz. Çünkü işten çıkarma durumu, manevi bir saldırı değildir. Fakat işten çıkarma esnasında küfür veya hakaret gibi saldırılar karşısında manevi tazminat açmak mümkün.

5.Maddi ve manevi tazminat davalarının amacı, saldırıya uğrayan mağdur kişinin saldırıya uğramadan önceki haline dönmesini sağlamaktır.

6.Zaman aşımı 2 yıldır ve bu süre eylem ve faili öğrendikten hemen sonra başlar. Bunun yanında eğer eylem suç ise 2 yıl süre dolmuş olsa da yani dava zaman aşımı süresi içinde de maddi ya da manevi tazminat davası açılabilir.

Aile Avukatı, Aile Hukuku, Arabulucu, Arabuluculuk, Boşanma Avukatı İstanbul, Boşanma Avukatı Şişli, En İyi Avukat İstanbul, En İyi Avukatlar İstanbul, En İyi Hukuk Büroları, İstanbul Arabulucu Avukat, İstanbul Boşanma Avukatı, İstanbul Hukuk Bürosu, Şişli Avukat, Şişli Boşanma Avukatı, Şişli Hukuk Bürosu, Tazminat Avukatı, Tazminat Davası, Tazminat Davası Nasıl Açılır, Tazminat Davası Şartları

Son Yazılar

  • Yargıtay Kararı: Feshe Bağlı Alacaklar İçin Yeniden Arabuluculuk Şart! 28 Ocak 2025
  • “Arabuluculuk Faaliyetleri Kapsamında Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesine” İlişkin Kamuoyu Duyurusu 14 Ocak 2025
  • Siber Güvenlik Başkanlığı Kuruldu 12 Ocak 2025
  • Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi (UTTS) Rehberi: TTB Zorunluluğu, İstasyon Yükümlülükleri ve Güncel Gelişmeler 8 Ocak 2025
  • Elektronik İlan Doğrulama Sistemi (EİDS) nedir? 28 Aralık 2024

Kategoriler

  • Basında Biz (9)
  • Makaleler (20)
HAKKIMIZDA

Arabulucu Avukat Penbe ÜNER KESKİN 41853 sicil numarası ile İstanbul Barosuna bağlı olarak serbest avukat olarak çalışmaktadır. 2005 yılından beri aktif avukatlık ve 2017 yılından beri resmi Arabuluculuk hizmeti sunmaktadır. Hukukun farklı alanlarındaki uyuşmazlıklara çözümler sunmaya devam etmektedir.

KURUMSAL
  • Sorumsuzluk Kaydı
  • KVKK
  • Çerez Politikası
  • Kişisel Veri Sahibi Başvuru Formu
İLETİŞİM

Halaskargazi Caddesi, No:111 Kat:6 Daire:14, Şişli/İSTANBUL
+90 (212) 219 75 72
+90 (533) 497 50 37
[email protected]

E-posta
Facebook
Twitter
LinkedIn

2025 © Tüm Hakları Saklıdır. TurkDijital.com

Yasal Uyarı: Bu site Türkiye Barolar Birliği’nin Meslek Kurallarına ve Reklam Yasağı Kurallarına tabidir. Sitenin kendisi, logosu ve içeriği, reklam iş geliştirme ve benzeri amaçlar ile kullanılamaz. Bu web sitesine link yaratmak yasaktır. Web sitemizde yer alan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye değildir.

Günümüzde hukuki uyuşmazlıklar, bireylerin ve kurumların sıklıkla karşılaştığı sorunlar arasında yer alıyor. Mahkeme süreçlerinin uzun ve maliyetli olması, tarafları alternatif çözüm yolları aramaya yönlendiriyor. İşte bu noktada, arabuluculuk etkili bir çözüm yöntemi olarak öne çıkıyor. Arabuluculuk, tarafsız ve bağımsız bir arabulucu eşliğinde, tarafların kendi çözümlerini üretmelerini ve uzlaşmaya varmalarını sağlayan bir süreçtir.

Arabuluculuğun Avantajları Nelerdir?

  • Hızlı Çözüm: Mahkeme süreçlerine kıyasla çok daha hızlı sonuç alınır.
  • Düşük Maliyet: Mahkeme masrafları ve uzun süreli avukatlık ücretlerinden tasarruf sağlar.
  • Gizlilik: Süreç ve sonuçlar gizli tutulur, ticari itibarınız korunur.
  • Gönüllülük Esası: Taraflar, sürece gönüllü olarak katılır ve her aşamada kontrol sahibidir.
  • Tarafların Kontrolünde Çözüm: Taraflar, kendi ihtiyaçlarına ve menfaatlerine en uygun çözümü kendileri belirler.
  • İlişkilerin Korunması: Özellikle ticari ilişkilerde, arabuluculuk süreci ilişkilerin korunmasına yardımcı olur.

Avukat Penbe Üner Keskin Arabuluculuk Hizmetleri

Arabuluculuk alanında deneyimli ve uzman kadromuzla müvekkillerimize profesyonel destek sunmaktayız. Arabulucu Avukat Penbe Üner Keskin, taraflar arasında adil ve dengeli bir iletişim ortamı sağlayarak, uzlaşmaya varılması için gerekli hukuki bilgi ve deneyimini paylaşmaktadır.

Hangi Alanlarda Arabuluculuk Hizmeti Veriyoruz?

  • Ticari Uyuşmazlıklar: Şirketler arası alacak verecek, sözleşme ihlalleri, ortaklık uyuşmazlıkları, vb.
  • İş Hukuku Uyuşmazlıkları: İşçi ve işveren arasındaki alacaklar, işe iade, mobbing, vb.
  • Aile Hukuku Uyuşmazlıkları: Mal paylaşımı, nafaka, velayet gibi konularda (boşanma davası arabuluculuk kapsamında değildir),
  • Tüketici Uyuşmazlıkları: Ayıplı mal veya hizmetten kaynaklanan uyuşmazlıklar.
  • Gayrimenkul Hukuku Uyuşmazlıkları: Kira sözleşmelerinden kaynaklanan uyuşmazlıklar, komşuluk hukuku, vb.

Neden Bizimle Çalışmalısınız?

  • Uzman Kadro: Alanında uzman ve deneyimli arabulucularımızla hizmetinizdeyiz.
  • Tarafsız Yaklaşım: Taraflara eşit mesafede, adil ve objektif bir süreç yönetimi sağlıyoruz.
  • Çözüm Odaklılık: Müvekkillerimizin menfaatlerini koruyarak, sürdürülebilir çözümler üretmeye odaklanıyoruz.
  • Güven ve Gizlilik: Sürecin her aşamasında gizliliğe ve güvene önem veriyoruz.
Bu web sitesi deneyiminizi iyileştirmek için çerezler kullanır. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, bunu kabul etmiş olursunuz. KVKK